Uyuşmazlığın; davalı şirket nezdinde 25.07.1991-18.08.2014 tarihleri arasında fasılalı olarak çalışan davacının 08.10.2012-21.08.2013 ve 26.11.2013-18.08.2014 tarihleri arasındaki çalışmasının Irak’taki işyerinde geçtiği somut olayda tarafların bu çalışma dönemlerine ilişkin 08.10.2012 ve 26.11.2013 tarihli iş sözleşmelerinin ilgili hükümleri kapsamında Irak Hukukunun uygulanması konusunda 5718 sayılı Kanun’un 27 nci maddesinin birinci fıkrasına uygun ve geçerli bir hukuk seçimi yapıp yapmadıkları ayrıca bu dönemlerde Irak Hukukunun mutad işyeri hukuku olup olmadığı; buradan varılacak sonuca göre Irak Hukukunun mu yoksa sözleşmelerde öngörülen hukuk seçiminin geçerli olmadığı ve daha sıkı ilişkili hukukun Türk Hukuku olduğu kabulüne göre Türk Hukukunun mu uygulanması gerektiği noktasında toplandığı-