Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
alt işveren
taleple bağlılık ilkesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
ara dinlenme
asıl işveren
hafta tatili
bordro
hizmet alım
ihtirazi kayıt
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davacı vekili, dava dilekçesinde müvekkilinin haftanın yedi günü 08.00-17.00 saatleri arasında çalıştığını iddia etmesine karşın bilirkişi raporunda, davacının hafta içi altı gün 08.00-17.00 arası çalıştığı ayrıca haftada üç gün 17.00-20.00 arası çalıştığı kabul edilerek davacının talebi aşılarak haftalık 12 saat üzerinden fazla mesainin hesaplandığı, taleple bağlılık ilkesi gereği davacının altı gün 08.00-17.00 arası bir saat ara dinlenme ile günlük 8 saat ve haftada 48 saat çalıştığı, 45 saatin mahsubu ile haftalık 3 saat fazla çalışma yaptığının kabulü ile hesaplama yapılarak karar verilmesi gerekeceği-
Varsayıma dayalı soyut tanık beyanları ile hafta tatillerinde çalıştığının kabul edilemeyeceği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede hizmet alımı yapılan şirketler nezdinde çalıştığını, iş sözleşmesinin sona erdiğini ödeme yapılmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili üc ...