5521 sayılı Kanun’a göre; işçi sayılan kişilerle, işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanunu'na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuki uyuşmazlıklarda iş mahkemelerinin görevli olduğu- Taraflar arasındaki ilişkinin, İş Kanunu kapsamında olup olmadığı araştırıldıktan sonra görev hususunun değerlendirilip hasıl olacak sonuca uygun bir karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme sonucu hüküm kurulmasının usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirdiği-
Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca duruşmalı temyiz edilmiş ise de, dava miktar itibariyle duruşmaya ta ...
İlgili bağlantılar