İşçinin yeni dönem ihaleyi alan şirkette çalışmaya devam etmesine rağmen ihale süresi sona eren işverence yapılan bir fesih bildirimi var ise işyeri devrinden söz edilemeyeceği, bu durumda feshe bağlı hakların talep edilmesinin mümkün olduğu- Davalı alt işveren tarafından, davacı işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği ve taraflar arasındaki iş ilişkisinin bu nedenle sona erdiği, davacının dava dışı yeni alt işveren yanındaki çalışmalarının ise yeni bir iş sözleşmesi niteliğinde olduğu anlaşıldığından, mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutularak talep şartları oluşan kıdem ve yıllık izin alacağının hüküm altına alınması gerektiği-