Uyuşmazlık; davalı şirket nezdinde çalışan davacının 01.07.2014-04.05.2015 tarihleri arasında çalışmasının Suudi Arabistan’daki, 05.05.2015-31.01.2016 tarihleri arasındaki çalışmasının Dubai’deki işyerinde geçtiği somut olayda tarafların davacının 01.07.2014-04.05.2015 tarihleri arasında Suudi Arabistan’da geçen çalışma dönemine ilişkin yaptıkları iş sözleşmesinin ilgili hükümleri gereği Suudi Arabistan Hukukunun, 05.05.2015-31.01.2016 tarihleri arasında Dubai’de geçen çalışma dönemine ilişkin yaptıkları iş sözleşmelerinin ilgili hükümleri kapsamında Dubai Hukukunun uygulanması konusunda 5718 sayılı Kanun’un 27 nci maddesinin birinci fıkrasına uygun ve geçerli bir hukuk seçimi yapıp yapmadıkları ayrıca bu dönemlerde Suudi Arabistan ve Dubai Hukukunun mutad işyeri hukuku olup olmadığı; buradan varılacak sonuca göre Suudi Arabistan ve Dubai Hukuklarının mı yoksa sözleşmede öngörülen hukuk seçiminin geçerli olmadığı ve daha sıkı ilişkili hukukun Türk Hukuku olduğu kabulüne göre Türk Hukukunun mu uygulanması gerektiği noktasında toplanmaktadır..