Davacı "aylık 1.700 Dolar ücret aldığını" ileri sürmüş, davacı tanıkları davacı iddiasını doğrular yönde beyanda bulunmuş, Davalı ise cevap dilekçesinde aylık ücret miktarı ile ilgili bir açıklama yapmamış olup iş sözleşmesinde "davacının aylık ücreti brüt 598,50 Libya Dinarı" olarak belirlenmiş, aylık ücretin içerisinde fazla çalışma ücretinin yer aldığına dair açık bir düzenlemeye yer verilmemiş mahkemece davalı işverenden işyeri kayıtları (bordro, puantaj kayıtları vs.) istenmiş, davalı işveren tarafından sunulmaması üzerine müzekkere ile bu kayıtların ibrazı aksi hâlde ibrazdan imtina etmiş sayılacağı ve mevcut delil durumuna göre karar verileceği ihtar edilmiş olup yargılama sürecinde işyeri kayıtlarının sunulmadığı,  davacıya ait banka kayıtlarında ise ödemelerin ücret adı altında yatırıldığı, başkaca açıklama yer almadığı, bilirkişi raporunda ise yapılan ödemelerin ne kadarının çıplak ne kadarının fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil alacakları karşılığı olduğu kanıtlanmadığından son bir yıl içinde ödenen ücretlerin ortalamasının davacının aylık ücreti olduğu belirtilerek dava konusu alacakların hesaplandığı anlaşıldığından, belirtilen deliller ile dinlenen tanık beyanları ve davalı savunması dikkate alındığında davacının aylık ücret miktarını ispatladığının kabulü gerektiği-