Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
asıl işveren
genel tatil ücreti
hafta tatili
ifa zamanı
kısmen ifa
borçlunun temerrüdü
hükmün kapsamı
kısmi ödeme
ihtirazi kayıt
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret
kefalet
teminat
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemine ilişkin olup, davalının davacıya ödemede bulunduğu davacının da kabulünde olduğuna göre, bu miktar alacakların muacceliyet ve temerrüt tarihleri dikkate alınarak sırayla mahsup edilmeli, yine bu sıralamada kıdem tazminatı yönünden fesih tarihinden ödeme tarihine kadar olan dönem için faiz hesaplanıp mahsup edilmeli ve bakiyesi için fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmeli; ödemenin kıdem tazminatını karşılaması ve artan miktar bulunması halinde ise, ihbar tazminatı yönünden dava tarihinden ödeme tarihine kadar olan dönem için faiz hesaplanıp mahsup edilmeli, bakiyesi için çıkacak miktara göre ıslahtan itibaren faiz işletilmesi gerektiği, bu yönler gözetilmeden eksik incelemeyle sonuca gidilmesinin hatalı olduğu -
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, istemi kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafında ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
asıl işveren
genel tatil ücreti
hafta tatili
ifa zamanı
kısmen ifa
borçlunun temerrüdü
hükmün kapsamı
kısmi ödeme
ihtirazi kayıt
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret
kefalet
teminat
İlgili bağlantılar