Kavramlar
kıdem tazminatı alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk harç muafiyeti haksız fiil illiyet bağı hakkın kötüye kullanılması asıl işveren teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler yardımcı iş uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren tanık beyanı iş sözleşmesi
Davalı işyerinde işçi olarak çalıştığını, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdiğini beyan ederek kıdem tazminatı alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalılar davanın reddine-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı Akdeniz Üniversitesi Rektörlügü vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazıla ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk harç muafiyeti haksız fiil illiyet bağı hakkın kötüye kullanılması asıl işveren teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler yardımcı iş uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren tanık beyanı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar