Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
muvazaa
müteselsil sorumluluk
harç muafiyeti
haksız fiil
illiyet bağı
hakkın kötüye kullanılması
asıl işveren
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
yardımcı iş
uzmanlık gerektirmeyen işler
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davalı işyerinde işçi olarak çalıştığını, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdiğini beyan ederek kıdem tazminatı alacağının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar davanın reddine-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı Akdeniz Üniversitesi Rektörlügü vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazıla ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
muvazaa
müteselsil sorumluluk
harç muafiyeti
haksız fiil
illiyet bağı
hakkın kötüye kullanılması
asıl işveren
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
yardımcı iş
uzmanlık gerektirmeyen işler
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar