Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
toplu iş sözleşmesi
iş kazası
fazla çalışma
işçilik alacakları
ara dinlenme
işveren vekilliği
genel tatil ücreti
hafta tatili
alacak davası
hizmet süresi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret
İş sözleşmesi ile ulusal bayram ve genel tatil ücretinin, aylık ücrete dahil olduğu yönünde konulan hükümlerin geçersiz olduğu, bu nedenle ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ödenmediği anlaşılan işçinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e maddesi uyarınca iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğinin kabul edilmesi gerekeceği-
Taraflar arasındaki “işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bakırköy 8. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 16.01.2013 gün ve 2010/768 E., 2013/19 K. sayılı kararının temyizen incelenmesi davalı vekili tarafı ...