Kavramlar
kıdem tazminatı alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk bekletici sorun toplu iş sözleşmesi işe iade iş kazası fazla çalışma eser sözleşmesi brüt ücret işe başlatmama tazminatı işveren vekilliği asıl işveren fesih bildirimi hafta tatili aynı sektör (işkolu) ihale hizmet alım teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
Davalılar arasında ki hizmet alım sözleşmesinden yardımcı işin alt işvene verildiği ve davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi olduğu sabit olduğundan davacı alt işverenin işçisi olduğundan, işe iadeye bu işveren yönünden karar verilmesi gerektiği; feshin geçersizliğine bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden ise davalıların birlikte sorumlu tutulmalarına karar verilmesi gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 4 yılı aşkın zamandır K. Ticaretin işçisi olarak B. Çimento da çalıştığını, davalı işverenin 45 civarında işçisi olduğunu, işverenlikçe hiçbir neden gösterilmeden 13.03.2008 tarihinde iş akdinin ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk bekletici sorun toplu iş sözleşmesi işe iade iş kazası fazla çalışma eser sözleşmesi brüt ücret işe başlatmama tazminatı işveren vekilliği asıl işveren fesih bildirimi hafta tatili aynı sektör (işkolu) ihale hizmet alım teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar