TÜRK TİCARET KANUNU > - Ticaret Şirketleri > - Anonim Şirket > - Yönetim Kurulu > - B) Yönetim ve temsil > Madde 394 - V- Yönetim kurulu üyelerinin mali hakları
Madde Listesi Madde 394 - V- Yönetim kurulu üyelerinin mali hakları
Dağıtılan kârın ana sözleşmeye uygun şekilde ortaklara kâr payı dağıtımı yapıldıktan sonra kalanda %2 oranındaki kârın şirketin icracı olmayan yönetim kurulu üyelerine dağıtımına ilişkin maddenin oyçokluğu ile kabul edildiği; kararın TTK'nın 511. maddesi hükmüne uygun olduğu, ücret ödenmesine ilişkin kararın TTK'nın 394. maddesine uygun olduğu; eşitlik ilkesini ihlal eder bir yanının bulunmadığı-
Aksine ana sözleşmede hüküm olmadığı takdirde, yönetim kurulu üyelerine her toplantı günü için bir ücret verileceği, huzur hakkının, ana sözleşmeyle tayin ve tespit edilebileceği, ücret tutarı ana sözleşmeyle gösterilmemişse; genel kurulca tayin edileceği (eTTK. m. 333)- Angarya yasak olup, ayrıca bir vergi kaybı söz konusu olduğundan, bu konuda alınmış bir hüküm olmasa bile, yönetim kurulu üyeleri için uygun bir ücret verilmesi gerektiği- HMK'nun 219 ve 220. hükümleri gözetilerek, davacının huzur hakkı alacağı konusunda genel kurul karar defterleri ve davacı hakkında düzenlenen bordrolar getirtilerek ücretinin belirlenmesi, ücret ödendiğine dair bu belgelerde kayıt bulunamaması halinde; gerekirse bilirkişi aracılığıyla davacının ne kadar ücrete hak kazanacağının tespit ettirilmesi ve sonucuna göre bir karar verilmesi gerektiği-
Aksine esas sözleşmede hüküm olmadığı takdirde idare meclisi azalarına her toplantı günü için bir ücret verileceği, ücret miktarının esas sözleşmede gösterilmemesi halinde genel kurulca tayin olunacağı-
Huzur hakkının her toplantı için ayrı ayrı kararlaştırılabileceği gibi aylık olarak belirli bir ücret biçiminde de tespit edilebileceği- Somut olayda huzur hakkının “aylık” olarak ödenmesine karar verildiği,bu kapsamda mahkemece, her ayın huzur hakkının o ayın son günü muaccel olacağı nazara alınarak karar verilmesi gerektiği-
