Sözleşme ile işverenin fesih yetkisi işçi lehine sınırlandırılmış olup işverence gerçekleştirilen fesih haklı nitelikte olmadığına göre, asgari sürenin bitiminden önce iş sözleşmesinin feshinin haksız bir fesih olduğunun kabulü ile öngörülen cezai şart tazminatı talebinin değerlendirilmeye tabi tutulması gerektiği-
Taraflar arasındaki 31.05.2011 tarihli ve 5 yıl süreli Bayilik Sözleşmesi eki taahhütnameden kaynaklanan kar mahrumiyeti istemi-
Hüküm altına alınan cezai şarttan yapılan takdiri indirimden dolayı davalı taraf lehine vekalet ücretine hükmedilemeyeceği-
İş sözleşmesinin haklı sebeple feshine dayanan cezai şartın geçerli olduğu- Hüküm altına alınan cezai şarttan indirim yapılması gerektiği; işverenin tacir olmasının bu kuralı etkilemeyeceği-
Taşıma sözleşmesine dayalı tazminatın ve cezai şartın tahsili amacıyla girişilen icra takibine itirazın iptali istemi-
Bilirkişi tarafından dava tarihi itibariyle davalı şirketin bilançoları incelenerek, bu tarih itibariyle cezai şart miktarının davalı şirketin mahvına sebebiyet verip vermeyeceğinin değerlendirilmesi gerektiği-
11. HD. 27.10.2016 T. E: 2015/9057, K: 8492-
Cezai şart isteminin dayanağını oluşturan inşaat sözleşmesindeki miktar çok aşırı olup, kişinin mahvına sebep olabileceği gözetilerek mahkemece TBK. mad. 182/3 uyarınca aşırı olan cezai şart miktarında hakkaniyete uygun tenzilat yapılması gerektiği halde belirtilen hususlar ve kanun maddeleri göz önünde bulundurulmaksızın karar verilmesinin hatalı olduğu-
Kira sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle cezai şart alacağı istemi-
Taşıma sözleşmesi ile kararlaştırılan cezai şartın tahsili istemi-