Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davalı işyerinde garson olarak çalışan davacının müşterinin lobide unuttuğu cep telefonunu bulunduğu yerden alıp resepsiyon yerine, iş arkadaşına teslim etmesi, davacının mal edinme amacının olduğunu ortaya koymayıp, davacı ile davalı arasındaki güven ilişkisinin sarsıldığı, işverende, iş ilişkisini sürdürmesi kendisinden beklenemeyecek derecede şüphe meydana geldiği anlaşıldığından, iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayandığı kabul edildiğinden geçerli sebebe dayalı olarak yapılan fesihte, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ücreti, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline kara ...