Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
alt işveren
sözleşmenin feshi
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
brüt ücret
genel tatil ücreti
hafta tatili
asgari geçim indirimi
iş sözleşmesi
Davalı işverenin, davacının istirahatli olduğu günler dışında yaptığı devamsızlığı, usulüne uygun olarak tutanakla ve tanık beyanlarıyla ispatladığından devamsızlık sebebiyle fesihin haklı sebebe dayanıp, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talep edemeyeceği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 18.01.2008-18.04.2012 tarihleri arası mağaza müdürü olarak aylık 1.600 TL ücret ile çalıştığını, uzun zamandır çalışmasına karşın hakları ödenmediği gibi kendisine zam da yapı ...