Davalı işyerinde imalat bölümünde çalışan davacının iş sözleşmesinde yazılı "Laboratuar masası ayak bükümü" görevini yapmaması ve mesaisini çalışmadan geçirmesi sebepleriyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi gereği sözleşme haklı feshedildiğinden kıdem-ihbar tazminatı taleplerinin haklı olmadığı-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının 24.07.2007 tarihinde davalı işyerinde saç kesim-büküm elemanı olarak işe başladığını, iş sözleşmesinin davalı şirket tarafından sözlü olarak hukuka aykırı bir şekilde feshedildiğini, ancak daha sonr ...