Kavramlar
alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk avukatlık ücreti haksız fiil sözleşmenin feshi Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu toplu iş sözleşmesi işe iade illiyet bağı hakkın kötüye kullanılması brüt ücret işe başlatmama tazminatı eşitlik ilkesi asıl işveren fesih bildirimi delil avansı ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler ekonomik bağımsızlık müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren şirket yetkilisi iş sözleşmesi
Kural olarak asıl-işveren - alt işveren ilişkisinde işçinin alt işverene ait işyerine iade edilmesine karar verilmesi gerekeceği- İşçinin tekrar işe başlatılmamış olmasından doğan mali haklardan ise alt işveren ve asıl işverenin birlikte sorumlu olacağı- Muvaazalı asıl işveren - alt işveren ilişkisinde işçinin asıl işveren gibi görünen kişinin işyerine iadesine karar verilmesi gerekeceği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davacının M. İl Özel İdaresi ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk avukatlık ücreti haksız fiil sözleşmenin feshi Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu toplu iş sözleşmesi işe iade illiyet bağı hakkın kötüye kullanılması brüt ücret işe başlatmama tazminatı eşitlik ilkesi asıl işveren fesih bildirimi delil avansı ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler ekonomik bağımsızlık müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren şirket yetkilisi iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar