Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
fazla çalışma
işçilik alacakları
brüt ücret
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
giydirilmiş ücret
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
yan giderlere katlanma
gerçeğe aykırı beyan
bordro
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
yemek ücreti
4857 sayılı İş Kanunu’nun 8/3’üncü maddesinde, işveren açıkça işçiye temel ücreti ve varsa ücret eklerini gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlü tutulduğu hâlde, işveren tarafından dosyaya Kanun'un kendisine yüklediği yükümlülükleri yerine getirerek gerekli belgeleri işçiye teslim ettiğine dair bir delil sunulmadığından ve hesaba esas unsurlardan olan ayni olarak sağlanan yemek ve servis yardımlarının değeri davacı tarafça bilinmediğinden, işçinin alacağını belirleyecek verilerin dava açarken elinde bulunduğundan söz etmenin mümkün olmadığı, o hâlde uyuşmazlık konusu kıdem tazminatının belirlenebilmesi; işverende bulunan bilgi ve belgelerin verilmesi ile tahkikatı gerektirdiğinden, mahkemece davanın belirsiz alacak davası olarak görülmesinde bir isabetsizliğin bulunmadığı-
1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Karaman İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 02.10.2014 tarihli ve 2013/403 E.- 2014/384 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından ist ...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
fazla çalışma
işçilik alacakları
brüt ücret
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
giydirilmiş ücret
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
yan giderlere katlanma
gerçeğe aykırı beyan
bordro
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
yemek ücreti