Davacı davalılar arasında imzalanan ve zincirleme olarak birbirini izleyen belirli süreli hizmet alım sözleşmelerine istinaden, iş güvencesi hükümleri dahilinde otobüslerinde şoför olarak çalışmış; iş sözleşmesi, sık sık rapor alması nedeniyle kendisinden verim alınamaması, böylece yapmakla ödevli bulunduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi gerekçesi ile feshedilmiş olup, işyeri dosyasına göre davacının 2012 yılında farklı tarihlerde toplam 106 gün sağlık raporu alması nedeniyle, davacının aralıklarla sık sık rapor alması şeklindeki eyleminin; yürütülen işin sürekliliği dikkate alındığında, işyerinde olumsuzluklara yol açacağı ve işin yürütümünü bozacağı ve bu haliyle iş sözleşmesinin sürdürülmesi işverenden beklenemeyeceğinden, davalı işveren tarafından yapılan feshin "haklı sebep" ağırlığında olmasa da, "geçerli nedene" dayandığının kabulü gerektiği-