Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
yıllık izin ücreti
hak arama özgürlüğü
adil yargılanma hakkı
toplu iş sözleşmesi
davaların yığılması
iş sözleşmesi
Mahkemeler verdikleri kararlarla uyuşmazlığı yargısal anlamda sona erdirmeleri sebebiyle, davanın taraflarının mahkemenin ulaştığı sonuca ne şekilde ulaştığını anlayabileceği bir gerekçenin bulunması, bu gerekçenin hükümle neden sonuç ilişkisinin kurulmasını sağlayacak yeterlilikte, açık ve anlaşılabilir niteliğe sahip ve gerekçenin çelişkili olmaması gerektiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, ihbar ve kıdem tazminatları ile Toplu İş Sözleşmesinde öngörülen ikramiye ve yıllık izin ücretlerinin ödenmemiş olduğunu belirterek, ...