Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
fazla çalışma
yazılı delille ispat
hakaret
bordro
ihtirazi kayıt
tanık beyanı
iş sözleşmesi
İş akdinin, işçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı söz veya davranışları sebebiyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği konusunda davacıya isnat edilen eyleme ilişkin savunma dinlenmeden sonuca gidilemeyeceği- İşverenin kısa çalışma ödeneği konusunda Kuruma başvurusunun olup olmadığı, söz konusu tarihler arasında işyerinde kısa çalışma uygulamasının olup olmadığı araştırılmadan fazla çalışma iddiası hakkında hüküm verilemeyeceği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ve fazla çalışma ücretlerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B ...