Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık kıdem tazminatı alt işveren yıllık izin ücreti davaların birleşmesi maddi hata gabin adil yargılanma hakkı sözleşmenin feshi işçilik alacakları brüt ücret dürüstlük kuralı çalışma süresi genel tatil ücreti alacak davası esaslı hata hükmün kapsamı resmi tatil kısmi ödeme bordro ibraname hizmet süresi tanık beyanı iş sözleşmesi aylık ücret
Davacı imzalı 24.06.2009 tarihli “Makbuz ve ibraname” başlıklı ve aynı tarihli “İbraname” başlıklı iki ayrı belgenin bulunduğu olayda, 818 sayılı Borçlar Kanunu döneminde düzenlenmiş olan 24.06.2009 tarihli “İbraname”nin geçerli olup olmadığı; asıl ve birleşen davanın reddinin gerekip gerekmediği- Davacı işçi tarafından ibranamenin irade fesadına dayalı olarak alındığı ispatlanamamışsa da davalı işveren tarafından davacı işçinin alacaklarına karşılık ödenen ...TL’nin tespit edilen gerçek hak tutarına nazaran eksik olduğu anlaşıldığından, söz konusu belgenin ibra niteliğinin bulunmadığı-
1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Bakırköy 5. İş Mahkemesince verilen asıl ve birleşen davaların reddine ilişkin karar davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesince y ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık kıdem tazminatı alt işveren yıllık izin ücreti davaların birleşmesi maddi hata gabin adil yargılanma hakkı sözleşmenin feshi işçilik alacakları brüt ücret dürüstlük kuralı çalışma süresi genel tatil ücreti alacak davası esaslı hata hükmün kapsamı resmi tatil kısmi ödeme bordro ibraname hizmet süresi tanık beyanı iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar