Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
sözleşmenin feshi
trafik kazası
fazla çalışma
genel tatil ücreti
hafta tatili
iş sözleşmesi
aylık ücret
Davacının tespit edilen kusuru ve bu kusura denk düşen zarar miktarı ile aylık ücret tutarı dikkate alındığında, işverence iş sözleşmesinin feshi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin (II) numaralı bendinin (ı) alt bendi uyarınca haklı sebebe dayandığından, dava konusu kıdem tazminatı talebinin reddi gereklidir.
Davacı vekili, müvekkili işçinin kıdem tazminatı, aylık ücret, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ihtar masrafı alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini sav ...