Kavramlar
kamu düzeni
ispat yükü
alt işveren
gider avansı
sözleşmenin feshi
işe iade
sendikal tazminat
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Feshin geçerli nedenlere dayandığının ispat yükünün davalı işverene verildiği, işverenin ispat yükünü yerine getirirken, öncelikle feshin biçimsel koşullarına uyduğunu, daha sonra içerik yönünden fesih nedenlerinin geçerli (veya haklı) olduğunu kanıtlayacağı- Davacı ücretsiz izne ayrıldıktan sonra güvenlik hizmeti satın alınmasının ve ücretsiz izne ayırma olayının sendika üyeliğinin hemen akabinde gerçekleşmesi nedenleriyle, davacının sendikal ayrımcılığa tabi tutulduğu ve bu nedenle davacı lehine sendikal tazminata hükmedilmesinin gerektiği-
Yukarıda bilgileri yazılı bulunan kararın istinaf yolu ile incelenmesini davalı vekilinin yasal süre içerisinde istemesi üzerine, Hakim R.T tarafından düzenlenen rapor ile dosyadaki tutanaklar ve belgeler okunduktan sonra gereği konuşulup düşünüldü.
...