Kavramlar
kamu düzeni kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren yargı yolu hak düşürücü süre sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi haklı nedenle fesih kaçak su haksız fesih dürüstlük kuralı çalışma süresi fesih bildirimi derhal fesih hakkı belirsiz süreli iş sözleşmesi orman tazminat davası sözleşmeye bağlılık tanık beyanı iş sözleşmesi
İş akdini feshe neden olan olayın diğer tarafça öğrenilmesinden itibaren altı iş günü ve herhalde fiilin gerçekleştiği tarihten itibaren bir yıl içinde akdin feshedilmesi gerektiği, bu süreler içinde fesih yoluna gitmeyen işverenin feshinin haklı bir nedene dayanması halinde dahi, feshin, haklı bir feshin sonuçlarını doğurmayacağı-
Taraflar arasındaki “ihbar ve kıdem tazminatı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kocaeli 3.İş Mahkemesi'nce davanın kabulüne dair verilen 26.03.2009 gün ve 2008/137 E.-2009/119 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenil ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kamu düzeni kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren yargı yolu hak düşürücü süre sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi haklı nedenle fesih kaçak su haksız fesih dürüstlük kuralı çalışma süresi fesih bildirimi derhal fesih hakkı belirsiz süreli iş sözleşmesi orman tazminat davası sözleşmeye bağlılık tanık beyanı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar