Yazılı çıraklık sözleşmesinin bulunmaması çıraklık ilişkisinin oluşumu bakımından geçerlilik koşulu sayılmayıp; yazılı sözleşme bulunmadığı durumlarda da işyeri çalışma düzeni çalıştırılan kişinin yaşı, aldığı ücret, mesleği öğrenme gibi unsurlar dikkate alınarak sonuca gidilmesinin gerekeceği-
Taraflar arasındaki “tesbit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kartal 2.İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 20.11.2002 gün ve 2001/503 E- 2002/614 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıt ...
İlgili bağlantılar