Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
alt işveren
taleple bağlılık ilkesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
ara dinlenme
asıl işveren
hafta tatili
yazılı delille ispat
bordro
hizmet alım
ihtirazi kayıt
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davacı vekili, dava dilekçesinde müvekkilinin haftanın yedi günü 08.00-17.00 saatleri arasında çalıştığını iddia etmesine karşın bilirkişi raporunda, davacının hafta içi altı gün 08.00-17.00 arası çalıştığı ayrıca haftada üç gün 17.00-20.00 arası çalıştığı kabul edilerek davacının talebi aşılarak haftalık 12 saat üzerinden fazla mesainin hesaplandığı, taleple bağlılık ilkesi gereği davacının altı gün 08.00-17.00 arası bir saat ara dinlenme ile günlük 8 saat ve haftada 48 saat çalıştığı, 45 saatin mahsubu ile haftalık 3 saat fazla çalışma yaptığının kabulü ile hesaplama yapılarak karar verilmesi gerekeceği-
Varsayıma dayalı soyut tanık beyanları ile hafta tatillerinde çalıştığının kabul edilemeyeceği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede hizmet alımı yapılan şirketler nezdinde çalıştığını, iş sözleşmesinin sona erdiğini ödeme yapılmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili üc ...