Kavramlar
kamu düzeni kıdem tazminatı alt işveren muvazaa uzman görüşü yargı yolu taraf teşkili adil yargılanma hakkı sözleşmenin feshi kamu hizmeti toplu iş sözleşmesi işe iade hakkın kötüye kullanılması işçilik alacakları anahtar teslimi dürüstlük kuralı eşitlik ilkesi işveren vekilliği geçici işçi asıl işveren çalışma süresi hafta tatili geçici iş ilişkisi alacak davası yıkım hukukun uygulanması kesin hüküm hükmün kapsamı hakem kararları bordro ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma asıl işe bağımlılık yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma işyerinin tescili kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler emir ve talimatlar ekonomik bağımsızlık asıl işveren-alt işveren hizmet süresi tanık beyanı mülkiyet hakkı iş sözleşmesi
Davalının elektrik üretim görevini yapan kamu tüzel kişisi olduğu, bu sebeple 4628 sayılı Elektrik Piyasa Kanunu'nun 15. maddesinde düzenlenen imtiyazdan yararlandığı, sözü edilen düzenleme ile asıl işin tamamının ya da bir kısmının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinde öngörülen sınırlamalara tabi olmaksızın alt işverene verilebileceği gözetildiğinde davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin hukuken geçerli olarak kurulduğu ve muvazaalı olmadığı anlaşıldığından, alt işverenin işçisi olan davacının davalı asıl işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan alacak yönündeki talebin reddine karar verilmesi gerekeceği-
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kütahya İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 10.03.2014 gün ve 2013/198 E. 2014/238 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kamu düzeni kıdem tazminatı alt işveren muvazaa uzman görüşü yargı yolu taraf teşkili adil yargılanma hakkı sözleşmenin feshi kamu hizmeti toplu iş sözleşmesi işe iade hakkın kötüye kullanılması işçilik alacakları anahtar teslimi dürüstlük kuralı eşitlik ilkesi işveren vekilliği geçici işçi asıl işveren çalışma süresi hafta tatili geçici iş ilişkisi alacak davası yıkım hukukun uygulanması kesin hüküm hükmün kapsamı hakem kararları bordro ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma asıl işe bağımlılık yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma işyerinin tescili kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler emir ve talimatlar ekonomik bağımsızlık asıl işveren-alt işveren hizmet süresi tanık beyanı mülkiyet hakkı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar