Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
sebepsiz zenginleşme
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
işçilik alacakları
bordro
iş sözleşmesi
Davacının istifa dilekçesine ilişkin olarak irade fesadı iddiasında bulunmadığı, istifa dilekçesinde haklı sebep göstermemesi ve işten ayrıldıktan sonra ertesi gün başka bir işyerinde çalışmaya başlamış olması da dikkate alındığında, davacının iş akdini haklı bir neden olmadan feshettiği anlaşıldığından kıdem tazminatı talebinin reddi gerektiği-
Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve prim ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafında ...