Asıl işveren-alt işverenlik ilişkisinin kurulması için, asıl işverenin işyerinde mal veya hizmet üretimi işlerinde çalışan kendi işçilerinin de bulunması, alt işverene verilen işin, iş yerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olması, asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olması, alt işverenin, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o iş yerinde aldığı işte çalıştırması, alt işverene verilen işin, iş yerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin bir iş olması, asıl işe bağımlı ve asıl iş sürdüğü müddetçe devam eden bir iş olması, alt işverenin, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmaması gerektiği- Mahkemece davalı şirketin bayilik sözleşmesine göre üst işveren olduğu ve ayrıca haksız fiil hükümlerine göre de sorumlu olduğu belirtilmiş ise de, bayilik sözleşmesinin varlığının mümeyyiz davalı şirket yönünden üst işveren sıfatını kazandırması için yeterli olmadığı ve davalı şirketin haksız fiil hükümlerine göre de bir sorumluluğunun bulunmadığı-