Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
fazla çalışma
genel tatil ücreti
resmi tatil
hakaret
Davacı-karşı davalı ile işveren arasında gerçekleşen tartışmada, işverenin hakaret içeren konuşmaları doğrudan işveren feshi olduğundan, davacı-karşı davalının kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talebinin kabulüne, davalı-karşı davacının ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerektiği-
A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti:
Davacı-karşı davalı, 2008 Mayıs ayından 02/11/2013 tarihine kadar davalıya ait iş yerinde aylık net 1.800,00 TL ücret ile 08:00-18:30 saatleri arasında haftanın 6 günü çalıştığını, iş akdinin davalı işveren ...