Davacı, bir kısım işçilerin oluşturduğu whatsapp grubunda sinkaflı bir mesaj atmışsa da, bu mesajın kime yönelik atıldığı tam olarak belirlenemediği için, davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı- Davacının davranışlarının işyerinde olumsuzluğa yol açtığı ve yapılan feshin haklı olmasa da geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından, davacının "feshin geçersizliği ve işe iadesine" ilişkin açtığı davanın bu gerekçe ile reddi gerektiği-

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvur ...