Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usuli kazanılmış hak
usul ekonomisi ilkesi
belirsiz alacak
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
çalışma süresi
davaların yığılması
alacak davası
gerçeğe aykırı beyan
iş sözleşmesi
aylık ücret
kesinlik sınırı
Uyuşmazlık; somut olayda dava konusu kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücret alacağının belirsiz alacak olup olmadığı, buradan varılacak sonuca göre davacının belirsiz alacak davası olarak eldeki davayı açmakta hukuki yararının bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır..
I. YARGILAMA SÜRECİDavacı İstemi5. Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Milli Savunma Bakanlığına bağlı işyerinde alt işveren işçisi olarak çalışan müvekkilinin yemek ve servis yardımlarından faydalandığını ancak bu ayni yardımların karşılığı ücre ...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usuli kazanılmış hak
usul ekonomisi ilkesi
belirsiz alacak
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
çalışma süresi
davaların yığılması
alacak davası
gerçeğe aykırı beyan
iş sözleşmesi
aylık ücret
kesinlik sınırı