Toplu iş sözleşmesi uyarınca daacının vasıfsız bir işte çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğunun tespiti-
Toplu iş sözleşmesi uyarınca daacının vasıfsız bir işte çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğunun tespiti-
Toplu iş sözleşmesi uyarınca daacının vasıfsız bir işte çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğunun tespiti-
Kesinleşen muvazaa tespitinin bulunduğu dönemden sonrası için davalı İdare ile yüklenici firmalar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı, işçinin yazılı onayı olmaksızın ücretinin düşürülüp düşürülmediği, ilave tediye alacağı ve yol ücreti alacakları-
Davacının daimi kadroya geçtiği tarihte davacıya uygulanması gereken toplu iş sözleşmesi hükümlerinin doğru şekilde belirlenip belirlenmediği, davacının ücret derecesinde ve yapılan intibak işleminde hata bulunup bulunmadığı, buna göre fark ücret alacağı bulunup bulunmadığı-
Davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ile muvazaanın varlığı hâlinde davacının gerçek işverenin işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile bu alacakların hesaplanması-
Davalı işverenin işe davetinin ciddi olup olmadığı ile işe başlatma tazminatının hesabına ve icra inkar tazminatı-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ve fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması-
Fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları-
Ücretin tespiti ve alacakların hesaplanması-