Koca "...iş yerini terketmesi sonucu uğradığı zarar nedeniyle maddi tazminat" isteminde bulunmuş olup; bu istem Türk Medeni Kanununun 174/1. madde kapsamında boşanmanın eki niteliğinde olmayıp, nispi harca tabi olduğundan; kocanın istemiş olduğu maddi tazminat için peşin nispi harcın tamamlanması için kendisine süre verilmesi gerekeceği-
Koca başka kadınla görüşerek güven sarsıcı davranışlarda bulunduğundan; koca tam kusurlu olup; boşanmaya sebep olan olayların kadının kişilik haklarına saldırı niteliğinde olduğu-
Toplanan delillerden boşanmaya sebep olan olaylarda maddi tazminat isteyen eş diğerinden daha ziyade ve eşit kusurlu olmadığından; mahkemece, tarafların sosyal ve ekonomik durumları ile kusurları ve hakkaniyet ilkesi (TMK.md,4 TBK.md.50 ve 52 ) dikkate alınarak davalı kadın yararına uygun miktarda maddi tazminat verilmesinin gerekeceği-
Hakimin, tazminat miktarını saptarken, bir yandan kişilik hakları zedelenen tarafın, ekonomik ve sosyal durumunu ve boşanmada kusuru bulunup bulunmadığını ve varsa kusur derecesini, fiilin ağırlığını; öbür yandan da, kişilik haklarına saldırıda bulunanın kusur derecesini, ekonomik ve sosyal durumunu göz önünde bulundurmak zorunda olduğu-
Kadının, eşine ağır hakaretlerde bulunmasına karşılık davacı-davalı kocanın da evlilik birliğinden kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmediği, eşinden bıktığını ve başka kadınla dost hayatı yaşayacağını söylediği durumlarda tarafların eşit kusurlu kabul edilecekleri-
Maddi ve manevi tazminat belirlenirken tarafların tespit edilen ekonomik ve sosyal durumları, boşanmaya yol açan olaylardaki kusur dereceleri, paranın alım gücü, kişilik haklarına yapılan saldırı ile ihlâl edilen mevcut ve beklenen menfaatin dikkate alınması gerekeceği-
Tarafların tespit edilen ekonomik ve sosyal durumları, boşanmaya yol açan olaylardaki kusur dereceleri, paranın alım gücü, kişilik haklarına yapılan saldırı ile ihlâl edilen mevcut ve beklenen menfaat dikkate alınarak Türk Medeni Kanununun 4. maddesindeki hakkaniyet ilkesi ile Türk Borçlar Kanununun 50 ve 52. maddesi hükmü dikkate alınarak uygun miktarda maddi (TMK.md.174/1) ve manevi (TMK .md. 174/2) tazminat takdiri gerekeceği-
Boşanma kararı kesinleştikten sonra açılan maddi ve manevi tazminat davalarında yargılama giderlerinin de kabul ve red oranına göre hesaplanacağı-