5510 sayılı Kanun'un 12/6.maddesi ile de asıl işveren, bu Kanunun işverene yüklediği yükümlülüklerden dolayı alt işveren ile birlikte sorumlu tutulduğu, asıl işveren ile alt işverenin birlikte sorumluluğu "müteselsil sorumluluk" olduğu, bu nedenle meslek hastalığına veya iş kazasına uğrayan alt işverenin işçisi veya ölümü halinde mirasçıları tazminat davasını müteselsil sorumlu olan asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte açabilecekleri gibi yalnızca asıl işverene veya alt işverene karşı da açabileceği-
Asıl işverenin işçisinden dolayı taşeronun 3. kişi kapsamında kusuru saptanamaz ise sorumlu tutulmasının mümkün bulunmadığı- Gerçek zarar hesabının, tazminat hukukuna ilişkin genel ilkeler doğrultusunda yapılması; sigortalı sürekli iş göremezlik durumuna girmişse bedensel zarar hesabının; ölüm halinde ise destekten yoksun kalma tazminatının hesabı gerektiği- Gerçek zararın önceki bozma ilamında açıklanan maddi ve hukuki olgular çerçevesinde belirlenmesi gerekirken, gerçek zarardan sigortalının kusuru oranında (%20) indirim yapıldıktan sonra, davalının kusur oranı (% 80) karşılığında tazminata hükmedilerek, mükerrer kusur indirimi yapılan rapora itibar edilerek hüküm kurulmasının usul ve yasaya aykırı olduğu-
Yaşlılık aylığının itibari hizmet süresi ve 4447 s. K. ile getirilen değişiklik uygulanmak suretiyle hesaplanarak yeniden tespitine, fark aylıkların tahsiline ilişkin davada, işveren davaya dahil edilmeden karar verilmesi isabetsiz olduğundan, işverene husumet yöneltilmesi için HMK. mad. 124 uyarınca davacıya mehil verilmesi; dahil edilen işverenin göstereceği deliller toplandıktan sonra karar verilmesi gerektiği-
Yaşlılık aylığının itibari hizmet süresi ve 4447 s. K. ile getirilen değişiklik uygulanmak suretiyle hesaplanarak yeniden tespitine, fark aylıkların tahsiline ilişkin davada, işveren davaya dahil edilmeden karar verilmesi isabetsiz olduğundan, işverene husumet yöneltilmesi için HMK. mad. 124 uyarınca davacıya mehil verilmesi; dahil edilen işverenin göstereceği deliller toplandıktan sonra karar verilmesi gerektiği-
Davalılardan hizmet alınan A.Ş.in emrinde diğer davalıya ait gemide D. İş Kanunu kapsamında gemiadamı olarak çalışan davacının, davalı A.Ş.nin taraf olduğu Toplu İş Sözleşmesinden yararlanıp yararlanmayacağına ilişkin uyuşmazlıkta, D. İş Kanunu’nda hüküm bulunmadığından Borçlar Kanunu’nun genel hükümleri ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu’nun genel kanun olması nedeni ile asıl-alt işveren tanımı ve sorumluluğuna ilişkin 12. maddesindeki düzenleme kapsamında davalılar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin değerlendirilmesi ve buna göre Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden faydalanıp faydalanmayacağı belirlenmesi gerektiği-
Alt işverenin, asıl işverenin işyerinde alt işveren olarak faaliyet gösterirken kendi çalıştırdığı işçilerin sigorta primlerini de ücretleri gibi ödemek zorunda olduğu, bu yükümlülüğünü yerine getirmezse, asıl işverenin alt işveren işçilerinin ödenmeyen veya eksik ödenen sigorta primlerinden sorumlu olacağı ancak, somut olayda asıl işveren – alt işveren ilişkisinin olup olmadığı açıklığa kavuşturulmadığından, davacının sorumlu tutulmuş olmasının isabetsiz olduğu-
İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin sorumluluğunu düzenleyen 5510 sayılı Kanunun 21. maddesinin birinci fıkrasında; sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan harcama ve ödemelerin işverenden rücuen tahsili koşulları düzenlenmiş olup; işverenin sorumluluğu için, zarara uğrayanın sigortalı olması, zararı meydana getiren olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde bulunması, zararın meydana gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerektiği- İşverenin, işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliğine ilişkin mevzuatın kendisine yüklediği, objektif olarak mümkün olan tüm tedbirleri alma yükümlülüğünü yerine getirmemesi ve bu nedenle iş kazası veya meslek hastalığı şeklinde sosyal sigorta riskinin gerçekleşmesi halinde, kusur esasına göre meydana gelen zararlardan Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı rücuen sorumlu olduğu- İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık, üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmişse, sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin yarısı, zarara sebep olan üçüncü kişilere ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara rücu edilebileceği-