Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
asıl işveren
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Davalı şirketin son alt işveren olmadığı, bu itibarla kıdem tazminatı alacağından davacıyı çalıştırdığı süre ve bu süreye ait ücret ile sınırlı olarak sorumlu tutulması gerektiği, bu husus göz önüne alınmadan hüküm ile gerekçe arasında çelişki yaratacak şekilde karar verilmesinin yerinde olmadığı-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı bakanlığa bağlı hastanede alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haklı bir sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacak ...