Yaşlılık aylığı veya toptan ödeme almak için, hizmet süresini dol-durduğuna inanarak işten ayrılan ancak kısa bir süre eksikliğini tamamlamak için tekrar işine dönmek isteyen davacıyı önce kabul eden sonra işe almayan davalı işverenin bu tutumunun “iyiniyet kuralları” (MK.2) ile bağdaşmayacağı–
Davacı, kıdem tazminatı istemiştir.
Mahkeme, davacının yaşlılık aylığı alma veya toptan ödemeye hak kazanmadan ayrıldığından davayı reddetmiş, hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerçekten, dosyadaki bilgi ve belgelerden, işçinin yaşlılık ay ...