Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
hizmet sözleşmesi
infazda tereddüt
fazla çalışma
gerçek ücret
ara dinlenme
brüt ücret
çalışma süresi
zayi belgesi
yaşlılık aylığı
bordro
ibraname
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
İşçinin, işyerinde aralıklı olarak çalışması ve önceki çalışma dönemlerinin ihbar ve kıdem tazminatı ödenerek yada emeklilik sebebiyle kıdem tazminatı ödenerek tasfiye edilmiş olması halinde tasfiye edilen dönemler kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmayacağı- İzin ücreti bakımından tasfiye edilmiş dönemler dahil olmak üzere tüm hizmet süreleri birleştirilerek hesap yapılması gerektiği-
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı farkı ile izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilme ...