Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
fazla çalışma
hükmün kapsamı
Hükmün sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi zorunlu olup, bu durumun yargıda açıklık ve netlik prensibinin gereği olduğu- Bilirkişi raporunda davalı işveren tarafından yapılan kıdem tazminatı ödemesi mahsup edilmesine karşın mahkemece yeniden mahsup edilmesi hatalı olduğu-
Davacı vekili, iş akdinin davacı müvekkili tarafından haklı nedenle işyerine işçinin giriş yasağı konulması sebebi ile feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı ile ulusal bayram genel tatil, fazla çalışma alacağı ile yıllık izin ücreti alacağının da ...