Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
yıllık izin ücreti
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
hizmet tespiti
hükmün kapsamı
bordro
iş sözleşmesi
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 22.02.2012 tarih, 2012/13-747 esas, 2012/84 karar sayılı ilamında, Yargıtayca bozulan kararın, sonraki kararın eki niteliğinde olmadığı; bozma ile birlikte önceki hükmün ortadan kalkarak hukukî geçerliliğini yitirdiği; mahkemece bozulan karara atıf yapılarak yeni hüküm oluşturulamayacağı; bozmadan önceki ve bozmadan sonraki kararların Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. maddesine uygun olması gerektiği- Mahkemece bozma sebebi yapılmayan fazla çalışma ve ihbar tazminatı alacak kalemleri hakkında “karar verilmesine yer olmadığına” şeklinde hüküm oluşturulmasının usule ve yasaya aykırı olduğu-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, çalışmasının Kuruma eksik bildirildiğini ve iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, eksik bildirilen hizmetinin tespitini ve kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma alacağının tah ...