Fazla çalışmanın yazılı delil ya da tanıkla ispatı imkan dahilinde olduğu, ancak davacı tanıklarının davacının işe başlama ve işin bitme saatleri ile ilgili birbirlerini doğrulayacak ve tereddüde yer vermeyecek şekilde beyanda bulunmadıkları, o halde, yazılı belgeler dikkate alınarak günlük çalışma süresinin belirlenmesi gerektiği-

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, yılılk izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar a ...