Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
mevsimlik işçi
harç muafiyeti
hizmet sözleşmesi
haklı nedenle fesih
ticari işletmenin devri
işçilik alacakları
çalışma koşullarında değişiklik
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
Davacı mevsimlik kadrolu işçi olarak çalışırken davalı ile dava dışı İl Özel İdaresi arasında işçi devri olup devirden sonra davacının iş akdi, emekli olması sebebi ile davalı iş yerinde son bulmuş olduğundan davalının, yıllık ücretli izin alacağından sorumlu olacağı-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Davalı temyizi yönünden;
Dosyadaki yazılara, ...
Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
mevsimlik işçi
harç muafiyeti
hizmet sözleşmesi
haklı nedenle fesih
ticari işletmenin devri
işçilik alacakları
çalışma koşullarında değişiklik
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar