Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
muvazaa
avukatlık ücreti
sözleşmenin feshi
işe iade
asıl işveren
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret
Davacı, davalı belediye bünyesinde tiyatronun teknik ekibinde personel olarak çalıştığı, davalı Odunpazarı Belediyesi ile H., A. , Ö. şirketleri arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi ve eklerine göre, sözleşme kapsamında alt işverene verilen iş, özel ihtisas alanlı gösteri sahne sanatçılarına dayalı hizmet alımı olduğundan alt işverene devredilen iş, asıl işin bir bölümü niteliğinde olmayıp, yardımcı iş mahiyetinde olduğu, davalı belediyenin, yardımcı işlerini alt işverene vermesi kanunen mümkün olup, geçerli ve muvazaaya dayanmayan bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğundan davacının, alt işveren H., A. , Ö. iş ortaklığına işe iadesine karar verilmesi gerektiği-
Davacı vekili, müvekkilinin Odunpazarı Belediyesinde değişen alt işverenler bünyesinde çalıştığını, haklı ve geçerli sebep olmaksızın iş sözleşmesinin feshedildiğini, davalılar arasındaki sözleşmenin muvazaalı olup, müvekkilinin asıl işveren davalı O ...
Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
muvazaa
avukatlık ücreti
sözleşmenin feshi
işe iade
asıl işveren
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar