Dava dışı Büyükşehir Belediyesinin alt işvereni konumunda olan davalı şirketlerin aralarında işyeri devri ilişkisi bulunduğu- İşyeri devri halinde kıdem tazminatı işyeri devri öncesi ve sonrasında geçen sürenin tamamı için hesaplanacağından, kıdem tazminatına hak kazanma noktasında en az bir yıllık çalışma koşulunun da işyeri devri öncesi ve sonrasında geçen sürenin tamamı için dikkate alınması gerektiği- Dava konusu kıdem tazminatı; davacının davalı alt işverenler nezdinde geçen çalışma süresinin tamamı için hesaplanmalı, devreden alt işveren davalı şirketin kıdem tazminatından ... tarihleri arasında geçen kendi dönemi ve devir tarihindeki ücret ile sınırlı sorumluluğu belirlenerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken devreden alt işveren davalı şirketin, kıdem tazminatına hak kazanabilmenin ön koşulu olan 1 yıllık çalışma süresini tamamlamadığından bahisle kıdem tazminatından sorumlu tutulmamasının hatalı olduğu-