Fazla çalışma yapıldığının ispat yükünün işçide, karşı iddia ve özellikle ücretin ödendiğinin ispat yükünün ise işverende olduğu– İşçinin fazla çalışma yaptığının tanık beyanları, işin ve işçinin nitelikleri, ücret ve fazla mesai bordrolarında fazla mesai ve tatil sütununun bulunması gibi unsurlarla ispatlanabileceği– Tanık beyanlarının çelişkisiz olması, çelişkinin bulunması halinde bu çelişkilerin giderilmesi gerekeceği, işyerinin çalışma düzenini bilmeyen tanıkların anlatımlarına değer verilmeyeceği, tanığın beyanlarına göre fazla çalışıldığı iddia olunan işin fazla çalışmaya elverişli olup olmadığı konusunda bilirkişi incelemesi yapılması gerektiği– Bordrolarda fazla mesai sütunun boş olmasının fazla mesai yapılmadığı anlamına gelmediği– İşyerinde en üst konumda çalışan işçinin görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanılmasının olanaklı olmadığı-