Davacı vekili hem bozma öncesi verdiği beyan dilekçesinde hem bozma sonrası alınan bilirkişi raporu sonrası verdiği dilekçesinde fazla çalışma alacağı yönünden toplam taleplerinin bilirkişi tarafından tespit edilen ve fazla çalışma alacağından mahsubu gereken miktarın üzerinden değerlendirilmesi gerektiği- Bozma kararından önceki yargılama sonucunda fazla çalışma alacağından %20 oranında indirim yapıldığı, bozma ilâmında ise indirim oranı bozma sebebi yapılmadığı gibi, Mahkemece indirim oranının yeniden belirlenmesini gerektirecek nitelikte bir bozma sebebine de yer verilmediği gibi, bozma sonrası yargılamada Mahkemece usuli kazanılmış hak ilkesi dikkate alınmadan hüküm altına alınan fazla çalışma alacağından indirim yapılmasının hatalı olacağı- Bozma sonrası hükümde nasıl ve ne şekilde tespit edildiği dosya kapsamından anlaşılamayan bir vekâlet ücretine hükmedilemeyeceği-