Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
zamanaşımı def'i
zamanaşımı itirazı
sözleşmenin feshi
infazda tereddüt
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
işçilik alacakları
çalışma süresi
fesih bildirimi
genel tatil ücreti
hafta tatili
belge aslının ibrazı
hakaret
ibraname
imza inkarı
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davacıdan istifa ettiğine dair yazının iradesinin fesada uğratılarak alındığına dair bir delil bulunmadığından belgeye itibar edilerek davacının kıdem ve ihbar tazminatı istemlerinin reddine karar verilmesi gerekirken işveren tarafından baskı ile istifa dilekçesi alınmasının sıkça karşılaşılan bir durum olduğu şeklindeki faraziyeye dayalı gerekçe ile kıdem ve ihbar tazminatı istemlerinin kabulü kararının doğru olmadığı- İşverenin baskı uygulaması sonucu düzenlenen istifa dilekçesine değer verilemeyeceğinden feshin işverence gerçekleştirildiği, bununla birlikte işveren feshinin haklı olup olmadığının değerlendirilmesi gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı asıl, davalı işyerinde 01.02.1993 tarihinden başlamak üzere 01.07.2009 tarihine kadar hem mağaza personeli, hem de mal yükleme, boşaltma, taşıma işlerinde çalıştığını, işverenden sözlü olarak izin istediğini, kend ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
zamanaşımı def'i
zamanaşımı itirazı
sözleşmenin feshi
infazda tereddüt
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
işçilik alacakları
çalışma süresi
fesih bildirimi
genel tatil ücreti
hafta tatili
belge aslının ibrazı
hakaret
ibraname
imza inkarı
tanık beyanı
iş sözleşmesi