İşe iade talebine ilişkin davada, iş akdinin feshine sebep olan olay, davacının davalının bir diğer işçisi ...’e telefon mesajı ile hakaret etmesi olup, bu durumun 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/II-d maddesine göre işveren açısından haklı fesih sebebi olduğu sabit olup, davacı da fesih konusu eylemi işverene sunduğu yazılı savunmasında ikrar ederek attığı mesajın arkasında olduğunu beyan etmiş olup, davacının sarf ettiği sözler sataşma niteliğinde olduğundan işverence yapılan fesih haklı nedene dayandığından davacının işe iade talebinin reddi gerektiği-