Kavramlar
alt işveren
muvazaa
zorunlu dava arkadaşlığı
gider avansı
avukatlık ücreti
harç muafiyeti
dahili dava
taraf teşkili
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
ön inceleme duruşması
işçilik alacakları
brüt ücret
işe başlatmama tazminatı
asıl işveren
belirli süreli iş sözleşmesi
bordro
ihale
hizmet alım
husumet yokluğu
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret
Dava dilekçesinde tarafın eksik gösterilmesinin kabul edilebilir bir yanılgıya dayanması halinde, hakimin karşı tarafın rızası olmaksızın taraf değişikliğini kabul edebileceği, dosya içeriğine göre davalı asıl işveren ile dahili davalı alt işveren arasında teknik personel çalıştırma hizmetine yönelik sözleşme olmasına rağmen, davacının bu hizmet dışında dekan şoförü olarak çalıştığı, davacı yönünden asıl alt işveren ilişkisinin unsurlarının oluşmadığı, davacının başlangıçtan itibaren asıl işveren davalı üniversite işçisi sayılması gerektiğinin ortada olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı üniversite bünyesinde ilk kez 15.09.2011 tarihinde çalışmaya başlayıp, 24.10.2014 tarihinde gerçekleşen fesih tarihine kadar aralıksız olarak "Dekan Şoförü" sıfatıyla çalıştığını, çalıştığ ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
zorunlu dava arkadaşlığı
gider avansı
avukatlık ücreti
harç muafiyeti
dahili dava
taraf teşkili
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
ön inceleme duruşması
işçilik alacakları
brüt ücret
işe başlatmama tazminatı
asıl işveren
belirli süreli iş sözleşmesi
bordro
ihale
hizmet alım
husumet yokluğu
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret