Kavramlar
alt işveren muvazaa zorunlu dava arkadaşlığı gider avansı avukatlık ücreti dahili dava taraf teşkili hak düşürücü süre sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi işe iade işçilik alacakları brüt ücret işe başlatmama tazminatı asıl işveren fesih bildirimi belirsiz süreli iş sözleşmesi bordro ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler organizasyon yapısı müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
Davacı vekilinin dava dilekçesinde davalı taraf olarak sadece davalı şirketleri gösterdiği ve davalılar vekilinin 1. celsede “ davanın .. Üniversitesi’ne ihbarını” talep ettiği, ardından davacı vekilinin talebi üzerine de Üniversitenin davaya dahil edildiği anlaşılmışsa da, HMK. mad. 124/4 gereği; dava dilekçesinde tarafın eksik gösterilmesi kabul edilebilir bir yanılgıya dayanması halinde, hakim karşı tarafın rızası olmaksızın taraf değişikliğini kabul edebilieceği- Davacı vekilinin dava dilekçesinde; sadece davalı şirketleri taraf olarak göstermesi yanılma olmadığından, yargılama sürecinde davaya dahil edilerek gerekçeli kararda dahili davalı olarak gösterilen ve aleyhine hüküm kurulan Üniversite aleyhine usulüne uygun açılmış davadan söz edilemeyeceği-
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı S.. Üniversitesi'nde 17.04.2014 tarihinde A... Güvenlik Ltd. Şti. işçisi olarak B. İşlem Daire Başkanlığı'nda işe başladığını, daha sonra zincirleme şekilde yapılan iş sözleşmeleri ile çal ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa zorunlu dava arkadaşlığı gider avansı avukatlık ücreti dahili dava taraf teşkili hak düşürücü süre sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi işe iade işçilik alacakları brüt ücret işe başlatmama tazminatı asıl işveren fesih bildirimi belirsiz süreli iş sözleşmesi bordro ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler organizasyon yapısı müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar